الثقاف
"مصدر" بثقافة عمل فريدة تحرص من خلالها على احتواء الجميع وترسيخ مبادئ الاستدامة والتنوع والمساواة والشمولية والمهنة إضافة إلى إشراك الموظفين وتطويرهم.
رسالتنا
المساهمة في تسريع وتيرة التحول في قطاع الطاقة من خلال توفير حلول في مجال الطاقة النظيفة تساعد المجتمعات على تحقيق أهدافها الخاصة بالحياد المناخي.
هدفنا
توفير طاقة نظيفة بتكلفة مناسبة من أجل مستقبل أكثر استدامة.
رؤيتنا
بناء شركة طاقة نظيفة رائدة عالمياً تعمل في مجالات الطاقة المتجددة والهيدروجين الأخضر.
لمحة سريعة
97.5%
معدل الحفاظ على الموظفين
97%
معدل رضا الموظفين
50.57%
معدل مستهدفات التوطين
45
القوى العاملة من الجنسيات الأخرى
0
معدل الإصابات ضمن القوى العاملة في الشركة
4,777
ساعات تدريب للتنمية المهنية
1,860
ساعات تدريب على السلامة
القصص
خلال مسيرتها الممتدة لــ 17 عاماً، تفخر "مصدر" بكونها شركة تضم العديد من الموظفين المبدعين والموهوبين، حيث دأبت على صقل مواهبهم وحرصت على تطوير مسيرتهم المهنية للاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم.
التنوع عنصر أساسي في نهج "مصدر"
إن العمل في "مصدر" بمثابة تجربة غنية بالتنوع. فعلى مدى 6 أعوام من العمل هنا، تعرفت على بيئة حيوية وملهمة وتقدر الأفراد وما يميزهم من قدرات وما يطرحونه من أفكار فريدة. التنوع في "مصدر" ليس مجرد مصطلح بل ركيزة أساسية لتشكيل آرائنا كمجموعة وطريقنا نحو الإبداع والابتكار.
غيل باسيت
مستشار قانوني أول، القسم القانوني
تواصل متواصل
تحرص "مصدر" على بناء علاقات تواصل فريدة مع موظفيها. فمن عقد اجتماعات الشركة الدورية وصولاً إلى اللقاءات القصيرة العابرة، فإننا دائما ًمدعوون لمشاركة أفكارنا والمساهمة في تحقيق رؤية الشركة. "مصدر" حريصة على فتح قنوات حوار على الدوام، ما يجعلنا نشعر بأن صوتنا مسموع وآرائنا محط اهتمام.
د. هادي البادي
مدير إدارة، الجودة والصحة والسلامة والبيئة، مواصلة العمل، الموارد البيئية، الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
ايصال صوت المرأة
كامرأة في "مصدر" يعني أنني في مكان يحرص على تقدير وتعزيز الدور الريادي للمرأة. وإننا نثمن حقيقة أن السيدات تستحوذ تقريباً على ربع المناصب الإشرافية، ما يسهم في وضع خريطة طريق واضحة وملهمة لمستقلبنا. فنحن في "مصدر" لسنا مجرد موظفات بل رائدات.
زينب آل علي
مديرة إدارة التوعية وعلاقات الشركاء
نمو متواصل
إن تنمية القدرات الشخصية يجري بالتوازي مع تطوير المهارات المهنية في "مصدر". فمن خلال توفير برامج تدريب شاملة ومبادرات متنوعة، تشجعنا "مصدر" دائماً على التعلم والنمو والاستفادة من إمكاناتنا بالشكل الأمثل. وإن التكريم والتقدير الذي ننالهما خلال عملنا لا يقتصر على تقديم الحوافز وحسب، بل يكون بمثابة تأكيد على أن النجاح هو جهد مشترك.
د. ابراهيم المنصوري
مدير إدارة، الهندسة
فرص متساوية للتوظيف
تلتزم "مصدر " بتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. ونحترم ونثمن مختلف وجهات النظر والخلفيات والخبرات الفريدة التي يتمتع بها موظفي الشركة، ونؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو القومية أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين المعمول بها. إن تفانينا في توفير بيئة عمل يمكن لكل فرد أن يطور إمكاناته فيها، يعكس قيمنا الأساسية ويساهم في نجاح كل من موظفينا وشركتنا على حد سواء.
